05. Encargar a la SEGIB que estudie la viabilidad de un Convenio-Marco Iberoamericano, de participación voluntaria, que permita impulsar dentro del Espacio Iberoamericano: o la facilitación de prácticas y pasantías de estudios de duración limitada en empresas iberoamericanas en cualquiera de sus sedes dentro del Espacio Iberoamericano, que amplíen las oportunidades de capacitación laboral para nuestros jóvenes; o la movilidad intraempresarial de directivos y trabajadores; o la movilidad de profesionales titulados e investigadores, o la movilidad de inversores y emprendedores. Dicho Convenio-Marco deberá contemplar, entre otros aspectos, y de acuerdo con la voluntad de cada gobierno, las mejores vías de remover obstáculos a esa movilidad, sean de índole migratoria, profesional o educativa, incluyendo el reconocimiento de títulos.

  • XXIV Cumbre de Veracruz (México)
  • | Declaración
  • | Educación
  • | Espacio Iberoamericano del Conocimiento (EIC)

La Declaración de Veracruz, adoptada en diciembre de 2014 por los jefes y jefas de Estado y de Gobierno de los veintidós países iberoamericanos, subraya la importancia de la educación, la innovación y la cultura en un mundo en transformación. El talento humano se reconoce como uno de los motores del desarrollo; y la movilidad de este talento, dentro del espacio iberoamericano, puede favorecer la transferencia de conocimiento, la creación científica e intelectual y la innovación.

Esta movilidad se enfrenta a diversos obstáculos que dificultan los movimientos y reducen su potencial contribución al desarrollo social, cultural y económico del espacio iberoamericano.

Ante ello, el apartado 5 de dicha Declaración encarga a la SEGIB que estudie la viabilidad de un Convenio-Marco Iberoamericano, de participación voluntaria, que permita impulsar dentro del Espacio Iberoamericano:

- la facilitación de prácticas y pasantías de estudios de duración limitada en empresas iberoamericanas en cualquiera de sus sedes dentro del Espacio Iberoamericano, que amplíen las oportunidades de capacitación laboral para nuestros jóvenes;

- la movilidad intraempresarial de directivos y trabajadores

- la movilidad de profesionales titulados e investigadores,

- la movilidad de inversores y emprendedores.

Dicho Convenio-Marco deberá contemplar, entre otros aspectos, y de acuerdo con la voluntad de cada gobierno, las mejores vías de remover obstáculos a esa movilidad sean de índole migratoria, profesional o educativa, incluyendo el reconocimiento de títulos.

ESTRUCTURACIÓN DE LOS TRABAJOS

Para la consecución de lo mandatado, y con la finalidad de tener una visión completa de las implicaciones que conllevan la movilidad, se ha constituido en 2015 un grupo de trabajo específico para integrar las principales instituciones españolas concernidas en el contexto de la movilidad laboral. En julio de 2016 fue organizada a I Reunión de Autoridades de Migración, además se ha realizado la contratación de una asistencia técnica capacitada para la formulación de una propuesta base para la elaboración de un proyecto de Convenio, presentado el pasado 7 de diciembre de 2017 en La Antigua, Guatemala, durante la II Reunión de Ministros de Relaciones Exteriores de la Conferencia Iberoamericana.

En el marco de esta II Reunión se ha dado por finalizado tal estudio de viabilidad y se han sentado las bases del Convenio y los pasos a seguir, puesto el interés de los países.

Dicho Convenio-Marco deberá contemplar, entre otros aspectos, y de acuerdo con la voluntad de cada gobierno, las mejores vías de remover obstáculos a esa movilidad sean de índole migratoria, profesional o educativa, incluyendo el reconocimiento de títulos.