B.B..4. Manter e reforçar a linha de trabalho dedicada a promover a igualdade de gênero na Cooperação Ibero-Americana de acordo com o II Plano de Ação Quadrienal da Cooperação Ibero-Americana 2019-2022, e a potenciar, em conjunto com a ONU Mulheres, a coordenação entre os diferentes agentes da região para eliminar a desigualdade que impede e limita o empoderamento econômico das mulheres, monitorizando os progressos, especialmente no quadro regulamentar quando houver razões para isso.
Os países ibero-americanos registraram importantes avanços normativos e institucionais em relação aos direitos humanos das mulheres e à igualdade de gênero. No entanto, a desigualdade persiste em toda a região. Nesse contexto, desde 2005, a partir da XV Cúpula de Salamanca, os Chefes e Chefas de Estado e de Governo Ibero-Americanos manifestaram-se em sucessivas Cúpulas para promover ações de promoção da igualdade de gênero e do empoderamento das mulheres, de maneira transversal no espaço ibero-americano.
Na XXVI Cúpula Ibero-Americana de Antígua, em 2018, os países ibero-americanos reiteraram seus compromissos em relação aos direitos humanos das mulheres e meninas e à igualdade de gênero e comprometeram-se a aprofundar e fortalecer a transversalização da perspectiva de gênero em todas as áreas, a fim de garantir o gozo de todos os direitos humanos, a igualdade e o empoderamento das mulheres. A Declaração da Guatemala também estabeleceu o compromisso de promover a igualdade de gênero, o empoderamento de mulheres e meninas e o pleno exercício de seus direitos, em particular de seus direitos econômicos.
A SEGIB impulsionou várias ações nessa área e continuará a promover o empoderamento econômico das mulheres como um fator-chave para a conquista da igualdade de gênero e a consecução dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Por exemplo, dentro da estrutura do acordo assinado com a Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres), a SEGIB promoveu e liderou uma iniciativa para promover a revogação e reforma de leis discriminatórias contra os direitos das mulheres, principalmente em relação ao empoderamento econômico das mulheres. Como parte dessa iniciativa, a SEGIB também aderiu formalmente à "Estratégia de Igualdade perante a Lei para Mulheres e Meninas para o ano 2030: Uma Estratégia Multi-ator para Ação Acelerada", liderada pela ONU Mulheres.
